Software Bugete
Versiunile aplicatiei HR Executive au de regula doua sau trei cifre. Toate versiunile noi folosesc primele doua caractere si incrementeaza mereu al doilea caracter. De exemplu, versiunea 2.0.0 a fost o versiune noua in care s-au adaugat anumite functionalitati noi, cum ar fi modulul de managementul performantei.In scopul de a reduce volumul de documente pe suport de hartie create de gestionarea nevoilor departamentului de HR, multe companii au ales sa achizitioneze HR Executive pentru a crea inregistrari electronice ale informatiilor legate de activitatea de resurse umane din cadrul organizatiei. HR Executive permite modificarea inregistrarilor despre angajati prin simpla editare a fisierului respectiv. Daca informatiile de baza despre angajat s-au schimbat, cum ar fi adresa, numarul de telefon, ele vor fi actualizate simultan in fiecare inregistrare din cadrul aplicatiei.
Evaluare Personal :Metodologia Ka&Te a fost construita pentru a oferi partenerilor nostri incredere ca vor beneficia de solutia aleasa in cel mai scurt timp posibil, certitudinea ca solutia functioneaza perfect in mediul real de business al companiei lor, siguranta utilizarii eficiente pe baza training-ului oferit de specialistii nostrii si securitatea desfasurarii activitatilor conform standardelor lor strategice.
Administrare Personal
Dupa versiunea 2.0 a acestei aplicatii, care introducea functionalitati destinate gestionarii optime a bugetelor, am revenit cu noi functionalitati dezvoltate în sfera managementului performantei, evaluarea angajatilor si retentia personalului. Cele trei functionalitati noi au fost gândite si dezvoltate în asa fel încât sa reprezinte un suport real pentru managerii de resurse umane si angajatori, mai ales în contextul noului Cod al Muncii. Într-un mediu puternic concurential, cea mai importanta resursa a unei companii este resursa umana bine pregatita. Ca urmare, am considerat necesar sa adaugam functionalitati care sa contribuie în mod pro-activ la managementul performantei si retentiei personalului în cadrul unei companii.", declara Cristian ?tefanescu – Director General Ka&Te.Proiectul HR Executive are doua tipuri de versiuni: versiune de tip bug-fix si versiune noua. Versiunea de tip bug-fix nu adauga nici o functionalitate noua majora aplicatiei, ci doar corecteaza anumite defecte si poate aduce mici imbunatatiri. Noua versiune adauga noi functionalitati, de regula majore, dar poate in plus sa contina si mici corectii de defecte (daca este cazul).
Succesorat : Ka&Te Associates este una dintre companiile romanesti de top in domeniul consultantei si administrarii infrastructurilor IT. Suntem prezenti pe piata din anul 2005, timp in care ne-am dezvoltat continuu competentele, astfel incat in acest moment oferim servicii complete de consultanta IT, dezvoltare de aplicatii, cu precadere aplicatii web, si administrare infrastructuri IT&C.
Managementul Performantei Human Resource Executive este un software dedicat managementului eficient al resurselor umane care vine in intampinarea nevoii companiilor de a-si optimiza investitia in cea mai importanta resursa, cea umana. Tinand cont de necesitatea urmaririi strategice a functiilor departamentelor de resurse umane, aplicatia HR Executive vizeaza o corelare eficienta a activitatii angajatilor cu restul activitatilor de business din cadrul companiei.
Beneficii Angajati Dupa versiunea 2.0 a acestei aplicatii, care introducea functionalitati destinate gestionarii optime a bugetelor, am revenit cu noi functionalitati dezvoltate în sfera managementului performantei, evaluarea angajatilor si retentia personalului. Cele trei functionalitati noi au fost gândite si dezvoltate în asa fel încât sa reprezinte un suport real pentru managerii de resurse umane si angajatori, mai ales în contextul noului Cod al Muncii. Într-un mediu puternic concurential, cea mai importanta resursa a unei companii este resursa umana bine pregatita. Ca urmare, am considerat necesar sa adaugam functionalitati care sa contribuie în mod pro-activ la managementul performantei si retentiei personalului în cadrul unei companii.", declara Cristian ?tefanescu – Director General Ka&Te.
More results:
Performanta Si Evaluare Angajati Managementul Performantei Evaluare Personal